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Devenir formateur

Tout au long de cette formation, vous apprendrez les techniques essentielles pour animer un groupe, transmettre des connaissances, et mobiliser des moyens et outils pédagogiques afin de favoriser le développement des compétences des apprenants. Ketty, experte en pédagogie, partagera avec vous sa passion pour l'enseignement et la transmission de savoir-faire. Vous découvrirez comment devenir un formateur efficace et inspirant.

Objectifs
  • Identifier les compétences nécessaires pour devenir un formateur efficace et inspirant.
  • Comprendre les besoins des apprenants et établir un cadre de formation adapté.
  • Appliquer les principes de l’ingénierie pédagogique pour concevoir des formations structurées et efficaces.
  • Maîtriser le processus d’apprentissage et les méthodes pédagogiques pour favoriser le développement des compétences.
  • Communiquer de manière claire et efficace en situation de formation.
  • Gérer la dynamique de groupe pour créer un environnement d'apprentissage collaboratif et inclusif.
  • Adopter une posture professionnelle et encourageante en tant que formateur.
  • Structurer une formation en trois phases pour assurer une progression logique et efficace de l’apprentissage.

Programme

UNITÉ 1 : QU’EST-CE QUE FORMER ?

  • Les compétences du formateur
    • Identifier et développer les compétences essentielles pour être un formateur efficace.
  • Les besoins et le cadre de la formation
    • Comprendre les besoins des apprenants et établir un cadre de formation adapté.

UNITÉ 2 : CONCEVOIR UNE FORMATION

  • Les bases de l’ingénierie pédagogique
    • Apprendre les principes fondamentaux de la conception pédagogique.
  • Le processus d’apprentissage en formation
    • Comprendre les étapes du processus d’apprentissage et comment les intégrer dans la formation.
  • Les méthodes pédagogiques
    • Explorer différentes méthodes pédagogiques et leur application pratique.

UNITÉ 3 : ANIMER UNE FORMATION

  • La communication en formation
    • Techniques pour une communication claire et efficace en formation.
  • Le groupe en formation
    • Gérer la dynamique de groupe pour favoriser un environnement d'apprentissage collaboratif.
  • La posture du formateur
    • Adopter une posture professionnelle et encourageante en tant que formateur.
  • Les 3 temps de la formation
    • Structurer la formation en trois phases : introduction, développement et conclusion.
Moyens mobilisés : 
  • Vidéos
  • Tableau de bord d'avancement
  • Plateforme de correction des rendus par des experts
  • Rendez-vous personnalisés avec un expert sur demande
  • Un coach pour le suivi personnalisé

    • Modalités d'évaluation : 
  • Exercices & évaluation continue

    • Témoignages De Nos étudiants
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    Modalités:
    • Délai d'accès : Immédiat
    • Coach personnel
    • Certificat de formation
    • 17 leçons
    • 20 Heures de formation
    • Support de cours de 70 Pages
    • Cahier d’exercices
    • Accès web & mobile
    • Niveau : Débutant
    • Exercices & évaluation continue
    • FAQ
    • À ce jour 126 participants suivent cette formation.
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