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Les risques psychosociaux au travail

Découvrez la clé d'un environnement de travail plus sain et plus productif ! Notre formation sur les risques psychosociaux vous arme avec les compétences essentielles pour comprendre, prévenir et gérer le stress, le harcèlement et bien plus encore. Soyez prêts à créer une culture d'entreprise où le bien-être et la performance vont de pair. Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour transformer votre carrière et faire la différence dans votre organisation.

Objectifs
  • Comprendre les concepts clés
  • Identifier les facteurs de risque
  • Analyser les conséquences
  • Connaître la réglementation
  • Appliquer des stratégies de prévention
  • Évaluer l’efficacité des actions

Prérequis
  • Aucun pré-requis n'est exigé
Programme
Unité 1 – Introduction aux risques psychosociaux
1. Comprendre les risques psychosociaux
  • Définition et importance des risques psychosociaux
  • Les conséquences des risques psychosociaux sur la santé et le bien-être des salariés
  • Impact des risques psychosociaux sur les organisations
2. Typologie des risques psychosociaux
  • Les différentes formes de risques psychosociaux
  • Facteurs de risque individuels et collectifs
Unité 2 - Prévention des risques psychosociaux
1. Cadre légale et responsabilités
  • Obligations légales des employeurs en matière de prévention des risques psychosociaux
  • Rôles et responsabilités des managers et des employés
2. La démarche de prévention des risques psychosociaux
  • Généralités
  • Les 9 principes de prévention à respecter
3.Détection et identification des risques psychosociaux
  • Signes précurseurs et indicateurs de risques psychosociaux chez les individus
  • Outils d'évaluation des facteurs de risques psychosociaux
Unité 3 – Mise en œuvre d’actions de prévention des risques psychosociaux
1. Exemples d’actions concrètes
  • Actions de prévention primaire des risques psychosociaux
  • Actions de prévention secondaire des risques psychosociaux
  • Actions de prévention tertiaire des risques psychosociaux
2. Evaluation et suivi
  • Evaluation et suivi des actions de prévention et d’accompagnement
  • Pour aller plus loin : développement d'une culture de prévention des RPS durable
Moyens mobilisés : 
  • Vidéos
  • Tableau de bord d'avancement
  • Plateforme de correction des rendus par des experts
  • Un coach pour le suivi personnalisé
  • Témoignages De Nos étudiants

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